Luật sư giải quyết tranh chấp thỏa thuận bảo mật thông tin với người lao động

Luật sư giải quyết tranh chấp thỏa thuận bảo mật thông tin với người lao động

Bảo vệ bí mật kinh doanh là ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Dịch vụ giải quyết tranh chấp thỏa thuận bảo mật thông tin của chúng tôi sẽ giúp bạn an tâm hơn trong việc quản lý thông tin nhạy cảm. Luật sư giàu kinh nghiệm sẽ hướng dẫn bạn soạn thảo bản cam kết bảo mật chặt chẽ, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện và đưa ra giải pháp tối ưu khi có tranh chấp với người lao động, đảm bảo bí mật kinh doanh và công nghệ của bạn luôn được bảo vệ an toàn.

Thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động có được pháp luật công nhận?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động tiếp cận với bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong quá trình làm việc, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu họ ký kết thỏa thuận bảo mật. Thỏa thuận này cần được lập thành văn bản, bao gồm các nội dung về phạm vi bảo mật, thời hạn hiệu lực, quyền lợi của người lao động và trách nhiệm bồi thường nếu vi phạm.

Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khẳng định điều này. Cụ thể, khoản 1 Điều 4 cho phép người sử dụng lao động lựa chọn đưa nội dung bảo mật vào trực tiếp hợp đồng lao động hoặc lập thành một văn bản riêng. Điều này giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc bảo vệ thông tin quan trọng, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Xem thêm: https://luatlongphan.vn/giai-quyet-tranh-chap-thoa-thuan-bao-mat-thong-tin-voi-nguoi-lao-dong


Comments

Popular posts from this blog

Nhà ở đưa vào kinh doanh – Điều kiện thực hiện

Hướng dẫn thủ tục từ chối nhận di sản thừa kế mới nhất năm 2024